新しい可能性にチャレンジする あなたを応援！

サポート人材センター株式会社

●足りていないポジションに必要な人材を必要な時に活用できます。 繁忙期などには人員を増員したり、逆に事業縮小などにはまず最初に派遣契約を打ち切ることにより、人員削減が行えます。 ​ ●福利厚生費がかからず、節約ができます。 社会保険等の法定福利代は派遣会社が持つので、賞与等も払わなくて済みます。 また、時給制ですので、働いていただいた時給分だけ派遣料金を支払うだけで良いので経費の節約になります。 ●急な欠員などにも対応いたします。 急に欠員などが出た場合、求人広告を出してすぐにポジションに見合った労働力を確保するのは困難だと思います。弊社には多くの登録者がいらっしゃいますので、その人材を使うことができます。 ●無期雇用派遣とは、無期の雇用契約を結び取引のある企業へ 派遣という形で配属される働き方です。 無期の雇用契約となるため、安定して働くことができます。登録型派遣と違い、仮に派遣先企業が決まっていない期間があったとしても、当社の社員として契約が継続され、お給料が支払われます。 ​ ●無期雇用派遣の良いところは、安定した雇用形態のもと、ご本人が望めば複数の会社や現場を経験できることにあります。 ◆一つの会社で一つの社風や仕事のやり方に固執することなく、 さまざまな会社や現場で新しい人々や仕事のやり方に触れることにより、幅広い経験やスキルを積むことが可能です。一つの現場で安定して働きたいという希望ももちろん尊重しますので、転職することなく自分に合った就業場所を探すことができます。 ​●無期雇用派遣では自立して働ける方、 現場で自ら進んで学び成長できる方に活躍できる場があります。 一人ひとりに合ったキャリアを築けるよう安定して同じ企業で継続して働き、 ​新しいスキルや環境を求めて新しい職場を探すことをサポートします。

●ハイレベルな人材を確保できます。 当社の様々な実績で培われたノウハウをもとに、技術をすぐに仕事に活かしていける教育体制を整えています。 業務に必要な能力はもちろん、人柄・人間性も重視しています。 ​ ●臨時から永久へ。 一定期間、派遣労働者として受け入れていただいた後に、御社が求める人材のみを直接雇用に移行することができます。直接雇用する前に、勤務実績や業務遂行能力などが相応しいか確認できるシステムです。 ●派遣後のフォロー体制は万全です。 地域密着だからできるきめ細かな管理体制を実現。勤怠管理・労務管理・メンタルケアの強化により仕事に集中できる環境づくりを行い、定着率向上に努めております。

●コンサルタントが人材発掘のお手伝いをいたします。 ご希望の条件に合う人材に出会うのはなかなか難しいものです。 弊社のコンサルタントはよりよい採用のため、募集条件の方針についても積極的にアドバイスさせていただきます。また、弊社では、コンサルタントが御社の条件に可能な限り適合する人材のみを書類選考・面接対象として人材を推薦いたします。そうすることにより希望に近い人材を面接・採用できる可能性が高まり、効率的な採用活動が可能になります。 ​ ●人材流動のトレンド情報をご提供します。 コンサルタントは常時何人もの転職希望者と面談を実施、相談にのっています。 転職活動をする人材はどんな条件を希望する傾向にあるのか。また、採用のベストタイミングはいつなのかなど、人材紹介サービスのトレンド情報についてもご提供が可能です。 ●就業後も弊社コンサルタントがアフターケアをいたします。 御社と候補者との関係が円滑に運び永く良い関係を築いてもらうことを一番に考えております。 弊社コンサルタントは採用後も定期的に候補者を来訪するアフターケアで両者をサポートいたします。

事務全般の業務に柔軟に対応。

最適な人材の投入で、最小コストで売上拡大へ。

製造スタッフ・倉庫内作業派遣から工場一括請負まで。

システム導入時や、セットアップ体制の整備に。